- Conforme Code du travail 2021 en vigueur, conçu pour 1 à plus de 50 salariés
- Dernière actualisation - article L. 1153-5 du Code du travail : 2 nouvelles informations sont à afficher pour vos salariés en matière de harcèlement sexuel
- Loi du 24 juin 2016 visant à lutter contre les discriminations (ajout d'un nouveau critère)
- Convention collective : accords collectifs, lieu et modalités de consultation
- Inspection du Travail et coordonnées de l'Inspecteur
- Service de Santé au Travail et coordonnées du Médecin du travail
- N° d'urgences : pompiers, SAMU, Police, Hôpital, anti-poison, gaz, etc.
- Consignes incendie et de secours détaillées
- Horaires de travail et Durée du travail
- Dérogations aux horaires et jour hebdomadaire de congé (tableau)
- Ordre des départs en congés (tableau)
- Textes relatifs à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
- Règlement Intérieur : lieu d'affichage
- Liste des membres du C.H.S.C.T. ou des membres du CSE (Comité Social et Economique)
- Document Unique d'évaluation des risques : modalités d'accès (Décret n°2008-1347 du 17 décembre 2008)
- Pictogramme officiel relatif à l'interdiction de fumer - Applicable depuis le 12 mars 2011
- Pictogramme officiel relatif à l'interdiction de vapoter - Applicable depuis le 1er octobre 2017
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